KINERJA : KRITERIA, KOMPONEN DAN PENGUKURAN
- Jurnal Nasional
- Akmala Hadita, M. Ikrar Budijaya
- Jurnal Sains Manajemen & Akuntansi; Volume. 2, No. 2, September 2010; ISSN : 2085 - 8426
Abstrak
Kinerja merupakan fakta penting bagi kelangengan organisasi. Fokus tulisan ini adalah kinerja individual pegawai. Paper ini menguraikan mengenai definisi dan karakteristik serta evaluasi kinerja, serta mengenai hirarki kinerja. Selain itu, perbandingan pandangan baru mengenai komponen-komponen kinerja yang dianggap lebih komprehensif dari pandangan tradisional juga dikemukakan. Meskipun definisi mengenai kinerja tidak beranjak jauh dari makna keahlian atau kecakapan (profiency), namun beberapa pandangan baru memberikan makna tambahan dalam mengukur komponen-komponen kinerja. Pandangan baru ini adalah penting karena nyaris tidak tersentuh dalam literatur kinerja di Indonesia. Literatur kinerja selama ini masih menggunakan aspek keluaran atau hasil dalam bentuk kuantitas dan pengukuran kinerja pada sektor publik.
Lihat Dokumen