PENGARUH PEMBINAAN DAN KOORDINASI INTERNAL ALUMNI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA ASMTB BANDUNG
- Jurnal Nasional
- Mulyaningsih
- JURNAL PAPATUNG: Vol. 2 No. 3 Tahun 2019 ISSN: 2715-0186
Abstrak
Penelitian ini berawal dari masalah utama yaitu, efektivitas organisasi yang lebih rendah.
Manusia adalah faktor utama dalam memperoleh kesuksesan organisasi untuk mencapai
tujuannya. Sejalan dengan posisi alumni ASMTB dalam menentukan keberhasilan perguruan
tinggi dan implementasi sumber daya manusia, ada masalah dan tantangan yang harus
dihadapi. Alumni ASMTB membutuhkan pembinaan dan koordinasi internal untuk mencapai
efektivitas. Ditemukan bahwa efektivitas kinerja alumni masih rendah dan dapat disimpulkan
dari keberadaan alumni yang kurang peduli tentang ASMTB dan alumni yang tidak
mendaftar sebagai alumni karena sampai sekarang hanya 10% lulusan yang terlibat dalam
tresshold alumni. Indikator masalah muncul karena pembinaan dan koordinasi internal yang
belum dilaksanakan secara optimal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada efek simultan
dari 47,3% mengenai pembinaan dan koordinasi internal. Pengujian menunjukkan bahwa
pengaruh parsial pada varians efektivitas pembinaan sebesar 21,2% dan variabel koordinasi
internal parsial mempengaruhi efektivitas kerja yang ditentukan sebesar 24,2%.
Lihat Dokumen